Ein Cover Letter ist ein Dokument, das zusammen mit Ihrem Lebenslauf eingereicht wird. Es zeigt dem Arbeitgeber, wer Sie sind, warum Sie in seinem Unternehmen arbeiten möchten und welchen Mehrwert Sie für das Team einbringen können.
Studien zeigen, dass 83 % der Personalverantwortlichen angeben, dass ein Cover Letter ihre Entscheidung erheblich beeinflusst.
Der erste Absatz muss die Aufmerksamkeit des Lesers fesseln. Anstatt mit „Sehr geehrte Damen und Herren, hiermit bewerbe ich mich für die Position X“ zu beginnen, starten Sie lieber mit einem spezifischen Erfolg oder einer überzeugenden Aussage.
Schwaches Beispiel: „Ich bewerbe mich für die Position als Product Manager in Ihrem Unternehmen.“
Starkes Beispiel: „In den letzten drei Jahren haben die von mir geleiteten Produktteams ein durchschnittliches Umsatzwachstum von 40 % erzielt.“
Zeigen Sie, dass Sie das Unternehmen wirklich recherchiert haben. Beziehen Sie sich auf deren Produkte, Werte oder aktuelle Nachrichten.
Nennen Sie drei bis fünf spezifische, messbare Erfolge, die zeigen, wie Sie ähnliche Probleme bereits gelöst haben.
Enden Sie selbstbewusst und laden Sie zu einer Kontaktaufnahme ein.
✓ Passen Sie den Cover Letter für jede Stelle individuell an ✓ Verwenden Sie den Namen des Personalverantwortlichen, wenn Sie ihn kennen ✓ Nutzen Sie KI, um Ihren Cover Letter zu optimieren ✓ Bitten Sie einen Freund, ihn vor dem Absenden gegenzulesen
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